员工提成管理

员工提成管理主要是通过设置员工提成公式，来实现自动计算该员工的业绩提成数据，在本系统中以下业务会涉及员工提成：维修业务、安装业务、销售业务；维修、安装业务在回访完成后开始计算提成，销售业务审核结算后计算提成；
      自动计算员工提成的前提条件：1. 该员工有设置提成公式  2. 有关联的业务单据（如维修、安装派工单，销售单）；

一、设置提成公式

操作：打开【基础数据】->【员工目录】，双击打开员工资料修改窗口，选择【提成公式】标签；

• 1. 维修提成设置：
  
  参数说明：
  1. 提成角色：如果一个员工在业务处理中处于多个岗位，但不同岗位的提成方式又不一样时，可以用提成角色的方式来设置提成；每个角色代表值都为 1；如某员工同时是派工人和回访员，提成按派单量和回访单量计算，派单每单1.2，回访每单1.5，则公式为：<派工人>*<派工单数量>*1.2+<回访员>*<回访单数量>*1.5
     1. 制单人：维修服务单开单人员，默认都是当前登录的用户，制单人显示在服务单中；
     2. 派工人：即调度员，在【维修调度】中新建派工单的人员，默认为当前登录的用户，调度员显示在派工单中；
     3. 技术员：派工单中分配的技术员；
     4. 回访员：在系统回访处理的回访员；
     5. 业务员：业务销售人员，也可作为介绍客户的兼职业务员；
  2. 维修单类别：针对不同的单据类别设置不同的提成方式，每种类别代表值为 1；
     1. 保外单、保内单、免费单、售前单：单据类别，分别对应受理维修类别的保外、保内、免费、售前四种业务，在【维修登记】中选择的“保修类别”；
     2. 返修单：有“返修标志”的维修单；
     3. 超期单：超过维修时限的维修单，维修时限默认值在【系统设置】中定义，在维修单中可修改；
  3. 其它参数：
     1. 业务总额：维修单的应收总金额；
     2. 保外金额、保内金额：分别对应维修单中保外、保内结算类别的金额；
     3. 业务毛利：维修单的毛利；
     4. 服务费用、配件费用：维修单添加的服务项目金额汇总 和 配件金额汇总；
     5. 配件成本：更换配件的成本，成本按当时出库的成本价计算；
     6. 业绩点：维修单中设置的业绩点；可以代表金额（公式中设置： +业绩点），也可代表百分比（公式中设置： * 业绩点）
     7. 工单类别：【基础数据】中【工单类别】中设置的对应类别的提成金额，在派工时选择工单类别；
     8. 服务项目：根据【基础数据】中【服务项目】中设置的技术员提成金额，在维修单中实际添加的项目产生的项目提成合计金额；如维修单添加了项目A、项目B，设置的提成金额分别为20元、30元，则提成公式中服务项目金额为50元；
     9. 里程补贴： 厂商【里程补贴】的提成金额，在【维修结算】中【保内结算】中结算里程补贴费用；
     10. 其它费用：【维修结算】中【保内结算】时录入的“其它费用”；
     11. 派工单数量、回访单数量：派工处理的工单数量和回访处理的工单数量；
     12. 技术等级：技术等级与提成比率关联，主要用于在同一工单同一服务项目有多人参与时，根据不同等级来分配相应比率的提成金额,见【技术等级】说明；
     13. 产品明细：根据【产品目录】中产品资料设置的提成方式，在维修单中配件产生的提成金额；见【仓库管理】的【产品目录】；如配件A 设置固定提成金额5元，在维修单中实际用了3个，则提成中的产品明细金额 为 15元；
     14. 超期天：超期单 的 超期天数；
     15. 回访奖惩：【基础数据】中【回访内容】设置的奖惩金额；如果在公式中添加此项，则在回访后，系统自动计算该员工的奖惩金额 ；
  4. 举例说明：
     1. 示例：当业务为保内业务的时，每笔业务提成8元；当业务为保外的时，按照人工费的30%提成；如果业务在规定的维修时间上限范围内没有完成（超期），扣5元；再加上里程补贴提成金额 、工单类别提成金额、回访奖惩金额；
     2. 公式：<保外单>*<服务费用>*0.03+<厂家保修期>*8-<超期单>*5+<工单类别>+<里程补贴>+<回访奖惩>
• 2.安装提成设置：安装提成设置与维修提成相比，提成参数没有“返修单”和“售前单”，其它都类似，相关参数可参考上述说明；
1. 举例说明：
   1. 示例：某公司安装业务，保内或免费单时技术员按（配件的固定金额 * 实际使用的数量）提成，如果同一张派工单有多人参与时，师傅按60%提成，徒弟按40%提成，再加上里程补贴提成；
   2. 说明：要实现以上提成，确保在【产品目录】中用到提成的配件产品设置固定提成金额(不同配件可设置不同的提成金额，见【产品目录】的“产品资料-【基本信息】说明”，在【技术等级】中设置“师傅”和“徒弟”等级，并设置相应提成比率；在【员工目录】中 员工资料 关联“技术等级”；在【里程补贴】中设置提成金额；
   3. 公式：（<保内单>+<免费单>）*<产品明细>*<技术等级>+<里程补贴>
• 3. 销售提成设置：
  
  参数说明：
  1. 提成角色：每个角色代表值都为 1；
     1. 制单人：【销售出库单】制单人员；
     2. 业务员：在【销售出库】单中选择的业务员；
     3. 销售出库、销售退货：单据类别，指零售、批发开单或退货，“销售退货”=-1，表示退货单参与计算提成时会产生负提成；
     4. 业务总额、业务毛利：销售单的单据结算总金额 和 毛利；
     5. 产品明细：根据【产品目录】中产品资料设置的提成方式，在销售单中商品产生的提成金额；见【仓库管理】的【产品目录】；如商品A 设置固定提成金额60元，在销售开单中销售了2个，则提成中的产品明细金额 为 120元；
  2. 举列说明：销售业务员提成，销售的业绩提成按不同商品设置提成计算，如果销售的产品退货了，则扣除提成；（实现提成，需要先在商品资料中设置好提成金额）
     1. 业务员提成公式：<业务员>*<销售出库>*<产品明细>+<业务员>*<销售退货>*<产品明细>
     2. 如：商品A设置提成方式为按比率10%，业务员在销售开单中销售了2个，单价1200，然后客户又退回了1个，退回单价1100，则该业务员的销售提成 = 1200*2*0.1-1100*1*0.1=240-110=130;

二、提成统计

1.【办公OA】->【员工提成明细】；如下图：

2.【办公OA】->【员工奖惩明细】；如下图：

• 
• 右键功能
  1. 导出EXCEL：右键导出功能将 当前列表中的导出到EXCEL；